为提升求职技能，增强求职能力，9500app金沙集团面向2021级本科生开展经纬求职训练营。3月31日晚，经纬求职训练营第三讲《读懂招聘信息》开课，帮助同学们读懂招聘信息，在求职过程中更好凸显个人优势，提升核心竞争力。2021级辅导员王曼玉担任课程主讲。

本期课程通过获取招聘信息、岗位胜任力、人职匹配、凸显个人优势四个部分展开。王曼玉介绍了高校就业处网站、大型招聘网站、用人单位官网三种获取招聘信息的主要方式，并通过学校就业处网站、学校人事部官网、华为公司官网等网站的招聘信息现场演示了获取招聘信息的步骤。她还结合同学们移动终端的使用习惯，向同学们推荐了华大就业汇、武大就业等高校就业指导服务微信公众号。

针对岗位胜任力，王曼玉以“冰山模型”向同学们介绍了知识、技能显性素质与价值观、品质、自我认知、兴趣等隐性素质相结合的个人素质构成，强调求职者在求职时应注意根据招聘条件做到人职匹配，凸显个人的岗位胜任力及优势。她还以搜索到的2024年地理教师招聘、地理信息工程师的招聘信息为例，向同学们阐述了招聘信息中所体现、强调的个人能力，引导同学们根据招聘信息需求体现个人岗位胜任力。

课程最后，王曼玉以近期简历指导过程中发现的问题再次强调了如何以“STAR”法制与“USP”法则在求职中凸显个人优势。本期课程通过实例讲解，有效提升学生对招聘需求的认识并帮助他们掌握针对不同岗位凸显个人优势的技能，帮助同学们更好获取、匹配招聘需求，提升通用求职技能，为更好求职就业奠定基础。

通讯员：刘书婷

编辑：王曼玉

审读：李志雄、王曼玉