2022年10月17日，教师发展处主任沈子华老师，在正德楼三楼会议室对华中师范大学的实习生进行了以“教师职业发展简介”为主题的理论培训。
沈子华主任从教师职称系列和教师招聘流程两大方面展开了详细且周到的阐述，让16位实习生更加清晰地了解即将面临的教师招聘工作和未来的教师事业发展前景，并提出了令人受益匪浅的事业规划建议。
首先，沈子华主任展示了教师职称系列，分别是无职称、初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称，并详细阐述职称评定的量化考核细则，如班主任经历、教科研工作、教学成果等。此外，沈子华主任讲述了名优教师系列，分为县市级、地市级和省级，并举例学科教学带头人、名教师、教坛新秀等称号。针对教师职称评定方面，沈子华主任提出了中肯的建议，鼓励年轻教师积极参与班主任工作，尽早走上教科研道路以提高教育教学水平。师者之路，任重道远，不可荒废于四时，而应勤勉于朝夕。
其后，沈子华主任阐述了教师招聘流程，依次为发布公告、笔试、面试、确定入围对象、体检、政审、签约这七项流程。教师招聘主要分为两批，分别处于11月底至12月、次年3月。招聘过程中皆为异地评委，透明的手续流程极大地保证了招聘工作的公开、公平、公正。沈子华主任结合自身招聘经验说明了笔面试过程中的细节和流程，并宽慰了实习生面临招聘工作而产生的紧张情绪，希望实习生们在招聘过程中自信乐观、言谈得体、举止稳重，充分发挥所学知识，取得满意且合适的岗位。
